En toda empresa u organización laboral, es decir, en cada puesto de trabajo, sea cual sea, sin importar si se trata de uno relativamente cómodo que, a priori, no entraña riesgo, como si se trata de uno más duro que se requiera un mayor esfuerzo físico, se asumen una serie de riesgos que pueden dañar la salud del trabajador.
La prevención de riesgos laborales se encarga prever y de minimizar esos daños, está regulado y para su capacitación existen cursos específicos.
Se entiende por prevención de riesgos laborales al conjunto de medidas y actividades adoptadas o previstas por una empresa u organización con el objetivo de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo. Por este motivo, es esencial contar con una formación específica en cualquiera de las posiciones dentro de la empresa.
Bien sea como trabajador para tener conocimiento de los riesgos y medidas a tomar para evitarlos, como empresario para proporcionar todos los medios que sean necesarios en materia de prevención, o como encargado de planta o de equipo que tenga la capacidad de gestionar los riesgos laborales dentro de la empresa.
El curso prevención de riesgos laborales que ofrece azibar.es proporciona un excelente grado de formación. Se puede realizar online y es 100 % bonificable para las empresas, por lo que resulta muy atractivo para cubrir esta área tan esencial dentro de las organizaciones.
Regulación de los Riesgos Laborales
La Prevención de Riesgos Laborales se encuentra regulada en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y se considera uno de los pilares fundamentales en la organización y gestión de toda empresa. La razón es que se debe cuidar y proteger el capital humano con el que cuentan y garantizar, a su vez, el buen funcionamiento de la empresa, así como la salud y calidad en el puesto de trabajo de los empleados.
Por qué son tan importantes los cursos de Prevención de Riesgos Laborales
La Prevención de Riesgos Laborales es sumamente importante para implantar un plan que lo desarrolle con una correcta ejecución del mismo. Al implementar esta formación en la rutina laboral hace que se eliminen, o desciendan a niveles mínimos los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales relacionadas con el desarrollo de las tareas diarias.
Del mismo modo, facilita el desempeño del trabajo en condiciones seguras, permite el cumplimiento de las normas vigentes, evitando sanciones para la empresa. Por otro lado, va a mejorar la gestión de la compañía y a aumentar el grado de satisfacción de los trabajadores, mejorando su motivación, la productividad y generando notables beneficios a la organización empresarial.
Bases de la Prevención de los Riesgos Laborales
La formación en materia de riesgos laborales, los cursos y la legislación vigente al respecto se basan en dos principios fundamentales.
1. Los accidentes laborales son algo evitable
El primer principio sobre el que se desarrolla toda la materia y legislación de prevención de riesgos laborales es la afirmación de que los accidentes en el trabajo son algo evitable. Es decir, no hay que considerar en ningún caso que son algo intrínseco del trabajo.
Esta idea es básica, ya que sobre ella se sustentan las bases de acción en materia de prevención laboral con las que erradicar o reducir al máximo los posibles los riesgos o accidentes derivados de las diferentes actividades que se lleven a cabo en cada puesto de trabajo. En este sentido, los Planes de Prevención de Riegos Laborales son completamente personalizados para cada empresa y para cada puesto de trabajo.
2. La reducción de accidentes es posible con la metodología adecuada
El segundo principio en el que se sostiene la política de prevención de riesgos laborales, como algo necesario recogido por la legislación, es la afirmación de que, con un estudio adecuado, se va a evitar gran parte de los daños que sufren los trabajadores como consecuencia de sus tareas diarias en el desarrollo de su actividad.
Si las funciones a desarrollar se llevan a cabo habiendo realizado previamente un estudio y establecido el procedimiento a seguir en materia de seguridad, con la aplicación de una metodología clara, las herramientas apropiadas y tomando todas las precauciones recogidas en el plan de prevención laboral, se conseguirá una reducción drástica de los riesgos laborales.
Para lograr estos objetivos, no solo se cumplirá con la legislación y evitarán multas, también se va a proteger la salud del motor de la empresa, los trabajadores. Por este motivo, es necesaria una formación continua de los trabajadores a través de los Cursos de Prevención de Riesgos Laborales. Son conocimientos que van a permitir identificar y anticiparse a los accidentes y otros daños consecuencias del trabajo, usando las medidas necesarias para evitarlos. Entre sus beneficios, destacan el aumento de la motivación de los trabajadores, el descenso del absentismo laboral y el aumento de la producción.
